Освещение офисных помещений

Содержание:

• Почему важно регулировать яркость освещения
• Разновидности офисного освещения
• Особенности естественного света в офисных зданиях
• Вариативность искусственного света в офисах
• Нормативная база офисного освещения
• Законодательная база
• Как проверяют освещение в зданиях
• Как избежать штрафов за неверное освещение в офисе?

Тусклость или яркость электроламп во время рабочего процесса вызывает постоянные головные боли, сильное переутомление и другие неприятные последствия у сотрудников. За соблюдение норм по освещению офиса отвечает его владелец.

Подробная проектная документация составляется до начала внутренней отделки здания. В ней рассчитывается количество источников искусственного света. Учитывается наличие и расположение отражающих поверхностей, например, мониторов ПК. А также широта оконных проемов и даже количество сотрудников.

Почему важно регулировать яркость освещения

Под определением «освещенность» подразумевают величину света, которая равна отношению падающего светового потока на определенный участок к его площади. Правильная организация освещения на рабочем месте влияет на работоспособность и здоровье сотрудников.

Согласно нормативам, освещенность в офисных зданиях направлена на обеспечение эффективного выполнения задач сотрудниками. Доказано, что от яркости света зависит КПД работников. Освещение влияет на показатели:

• выносливости и работоспособности сотрудников;
• мотивированности и хорошего настроения;
• физического здоровья и утомляемости.

Недостаток освещения рабочего места в офисе отрицательно сказывается на здоровье глаз. Они сильно утомляются за день, начинает падать зрение. Это вызывает головные боли, постоянное чувство усталости и недовольства. В результате общая работоспособность сотрудников значительно снижается.

Разновидности офисного освещения

Освещение в офисе делится на несколько подтипов. Первая классификация идет по локации источников света:

• • Общее освещение предполагает равномерное распределение света по всему пространству без затемнения или осветления определенных зон. Такое освещение обязательно для общественных помещений в офисных зданиях, например, в коридорах, комнатах отдыха или общих залах.
  
  

• Местное или локальное освещение помогает осветить рабочие зоны, требующие особого внимания. К примеру, возле компьютеров устанавливают дополнительные лампы, свет от которых можно направить в нужное русло (на документы, клавиатуру или другие необходимые для работы участки).

Помимо общего и локального освещения, выделяют естественный и искусственный свет.

Особенности естественного света в офисных зданиях

Естественное освещение офисов — количество солнечного света, которое поступает через окна. Полное отсутствие солнечных лучей в помещении отрицательно сказывается на здоровье сотрудников. Количество естественного света напрямую зависит от размеров оконных пролетов, конструктивных особенностей здания и времени года.

Природное освещение можно разделить на три подгруппы:

1. верхнее — свет проникает через «просветы в крыше» или перепады между высот дома;
2. боковое — лучи проходят через классические окна, сделанные в наружных стенах;
3. комбинированное — сочетание верхнего и бокового света.

Большое количество естественного света полезно для здоровья сотрудников. Оно повышает настроение и мотивацию коллег. А также сокращает расходы на электроэнергию, что выгодно для владельцев офисов.

Вариативность искусственного света в офисах

Среди требований к освещению офиса особое внимание уделяется искусственным источникам света. В сумрачное время суток, в зимний период или пасмурный день должно быть обеспечено корректное освещение всего офиса и рабочего места каждого сотрудника.

Чаще всего в офисном пространстве выбирают комбинированный вариант (естественное и электрическое освещение). В нем искусственные источники света подразделяются на несколько видов:

• для рабочих зон, которыми сотрудники пользуются ежедневно, — рабочее освещение должно в первую очередь соответствовать всем нормам СанПиНа;
• аварийные источники света включаются при экстренном отключении электроэнергии в офисном здании;
• эвакуационные «лампы» необходимы для подсветки пути эвакуации сотрудников во время ЧС: такие источники света не обязаны быть яркими, как рабочие варианты;
• охранное освещение используется на крупных предприятиях при необходимости постоянного контроля всего происходящего на территории;
• дежурные лампы с минимальной яркостью остаются включенными даже после завершения рабочего процесса: например, в длинных коридорах офисных зданий.

Количество и тип искусственных источников света прописывается в проектной документации. Именно до установки и разводки электросети по зданию продумывается, какое помещение будет рабочим, складским или запасным. Затем ведется расчет необходимой нормы освещения. И прорисовывается схема электросети каждого офиса.

Нормативная база офисного освещения

Нормы освещения на рабочем месте в офисе прописываются в эпидемиологических документах. В СанПиНе указаны требования к яркости света и правила организации рабочего пространства. Общие требования к качеству и количеству источников света прописаны в СНиПе и другой технической проектной документации.

Среди общих требований указано, что:

• освещенность каждого рабочего места должна быть достаточной;
• сотрудник должен иметь доступ к регулировке «личного» света на рабочем месте — направлять поток и менять интенсивность;
• обязательное присутствие естественного света, а не только искусственного;
• потолочные светильники должны иметь приглушенный свет и не вызывать зрительного дефекта.

Рекомендованная яркость элементов в осветительных приборах общего типа — 200 КД/м². А коэффициент природного света должен быть не менее 1,2%. Располагать локальные источники освещения возле рабочих мест необходимо справа от монитора ПК.

Законодательная база

Точные нормативы и правила настройки освещения в офисе прописаны в следующих законодательных актах:

1. Нормативы освещения на рабочем месте каждого сотрудника указаны в СНиП 23-05-95. В данном документе прописаны требования к естественному и электрическому освещению. Законодательный акт необходимо учитывать и при обустройстве старых рабочих мест и при планировании новых.
2. Гигиенические требования по свету в хозяйственных помещениях указаны в СанПиН 2.2.4.3359-16. В этом же документе прописаны нормы, предъявляемые к источникам света в школах, дошкольных и общеобразовательных заведениях.
3. Необходимые требования к освещению по различным производственным направлениям указаны в евростандарте EN12464. Именно в таком документе прописана интенсивность потока света для каждого помещения. К примеру, для небольшого офиса — 500 ЛК, а для открытого большого помещения — 750 ЛК.

Для выполнения требований к освещению в офисе составляется проектная документация перед проведением работ с электросетью и установкой осветительных приборов. Эти документы утверждаются и проверяются контролирующими органами.

Как проверяют освещение в зданиях

Проверить уровень освещенности можно с помощью ряда приборов. Они показывают данные в люксах — лк. Такое оборудование улавливает поток света и преобразует его в электроток, который прямо пропорционален количеству фотоэлементов. По нормативам в офисном здании показатели в ЛК должны быть следующими:

• кабинеты и офисы — 500 ЛК;
• подсобные помещения — 200 ЛК;
• кладовки — от 50 ЛК;
• актовые залы и спортзалы — 200 ЛК;
• комнаты отдыха — 150 ЛК.

Дополнительно измеряется коэффициент пульсации света. Для получения таких данных применяют световые пульсометры. По правилам коэффициент не должен превышать 4-5% на рабочем месте сотрудников. В общественных локациях допустим показатель от 15 до 20%.

Как избежать штрафов за неверное освещение в офисе?

Несоответствие требованиям по освещению в офисном помещении влечет штрафные санкции. Размер штрафа зависит от количества выявленных нарушений. Чтобы не платить лишнего и не прерывать работу сотрудников на период устранения недочетов, стоит заранее заказать проект распределения осветительных приборов.

Специалисты компании «Группа Соло» помогут строительным бригадам, владельцам помещений и руководителям предприятий в составлении проектной документации в СПб. Профессиональные электрики и инженеры возьмут на себя следующие задачи:

• проектирование разводки электросети по зданию или отдельному помещению;
• просчет необходимого количества осветительных приборов;
• составление схемы электропитания офиса;
• согласование всех документов в контролирующих органах;
• контроль проведения работ по освещению;
• юридическое сопровождение строительства (при необходимости);
• проведение авторского и технического надзора, гарантирующего выполнение всех работ в срок и по плану.

Дополнительно специалисты «Группы Соло» проведут полный технический аудит здания, проверят техническое состояние помещений перед вводом их в эксплуатацию. А также проведут ремонт, выполнят отделочные работы и даже уберут помещение по завершению всех этапов строительства и обустройства.

Для получения подробной консультации звоните по номеру, указанному на сайте. Менеджеры назначат бесплатный выезд специалиста для обсуждения всех деталей сотрудничества в СПб.

Источник: solo-group.ru

Естественное освещение

Почему-то, когда заходит речь про освещение в офисе, все сразу забывают о естественном освещении. А, между прочим, этот вид является совершенно бесплатным, естественным и настраивает на рабочий лад. Единственный его недостаток — это возможность по его монтажу.

Световые проемы можно изменить или добавить только во время планирования здания, либо его капитальной реконструкции. Но это все-таки возможно, поэтому уделим данной теме несколько слов.

Искусственное освещение офисного помещение

Теперь давайте рассмотрим требования к освещению в офисах искусственного типа. Ведь, как бы нам не хотелось, без него не обойтись, особенно если рабочий день в офисе может продолжаться и в темное время суток.

От искусственного освещения нам необходимо добиться максимального комфорта, создания рабочей атмосферы и, конечно, экономичности. И для достижения этих параметров нам придётся учесть целый ряд параметров, о которых мы и поговорим в данном разделе.

Из этого видео Вы узнаете о правильном освещении офиса и не только.

Виды освещения офиса и его нормативы

Для того чтобы лучше понять, как организовать освещение для офиса давайте разберем, какие виды освещения бывают, и какие нормативы к нему предъявляются. Поможет на в этом СНиП 23-05-95, который нормирует освещение в зданиях любых типов и на улице.

• Для офиса нам необходимо общее, местное и зональное освещение. Давайте рассмотрим каждое из них отдельно.
• Общее освещение обеспечивает требуемый уровень света во всем помещении. Оно может быть верхним и боковым. Но будем откровенны, боковое практически не используется в виду большого количества теней, которое оно дает. При нем светильники устанавливаются на стенах, то есть с боку.

• Значительно чаще применяется верхнее общее освещение. Для него можно использовать люстры, встроенные светильники различных конфигураций, а также отраженное освещение. То есть освещение которое отражается от потолка.

• Местное освещение необходимо для увеличения интенсивности освещения каждого отдельного рабочего места. Оно может быть реализовано за счет настольных ламп, подвесных светильников над рабочим месте, или направленных светильников, установленных на потолке или стене.

• И наконец, зональное освещение. Оно необходимо для визуального выделения определённых зон в помещении. Зачастую его применяют для зон отдыха. Кстати, там же может применяться так называемое декоративное освещение, основная цель которого — визуальное оформление зоны или подсветка дизайнерских элементов.

• Теперь рассмотрим требования к освещению офиса. Они зависят от типа выполняемой работы. На различных форумах часто можно встретить рекомендуемую норму освещенности офисов в 300лк. Но это не совсем так. Согласно СНиП 23-05-95 это рекомендуемая минимальная освещенность рабочих кабинетов и комнат.

Обратите внимание! При расчете минимальной освещенности следует учитывать такие факторы, как эксплуатационное обслуживание, когда часть светильников может быть загрязнена, перегорание части ламп, а также другие переменные. В связи с этим реальная освещённость может быть на 20-30% выше.

• Но эта норма касается только общего освещения. Для рабочего стола может потребоваться больше света. Например, в конструкторских или чертежных офисах на рабочем столе минимальная освещенность должна быть не менее 500лк. Именно для достижения этого параметра на столах устанавливается местное освещение, которое позволяет работнику увеличить освещенность при выполнении работы.
• Для зон отдыха нормы освещения значительно ниже. Здесь в зависимости от оформления они могут составлять от 100 до 200лк.

• И последний момент, о котором часто забывают. Инструкция требует соблюдать минимальную освещенность на определенной поверхности. Так вот для офисов этой поверхностью является стол. Поэтому те самые 300лк должны быть обеспечены на высоте в 0,8 метра от пола, а не на самом полу.

Качественные параметры освещения офиса

Ну вот, с количеством света мы практически определились, но проектирование освещения офисов должно учитывать еще целый ряд параметров. Ведь света должно быть не только достаточно, он еще не должен вызывать чувства дискомфорта, а в идеале и вовсе настраивать на рабочий лад.  Для этого следует выполнить целый ряд рекомендаций.

• Прежде всего это касается общего освещения. И одним из главных параметров в этом плане является равномерность освещения. Достигается это за счет равномерного расположения светильников по всей площади помещения. В СНиП 23-05-95 даже существуют рекомендации расположения светильников в зависимости от их типа и площади помещения.

• Еще одним важным фактором является то, что освещение не должно слепить работников. Для этого даже ввели такой показатель, как ослепленность освещения. Достигается данное требование достаточно легко. Для этого следует использовать светильники, лампы которых закрыты матовым стеклом, а сами светильники расположены в верхней точке. То есть нам подойдут варианты, встроенные в потолок, либо направленные на него. Если вы хотите применять различные бра и люстры, то тут уже следует рассчитывать угол обзора на светильник со стороны работника, и все становится на порядок сложнее.
• Современное офисное освещение стараются сделать экономным. Поэтому все чаще используются светодиодные лампы. Но у светодиодных и некоторых других видов ламп есть такая проблема как пульсация.

• Дело в том, что эти лампы работают от постоянного тока. А в нашей сети переменный. Поэтому в цоколе лампы имеется так называемый драйвер, который преобразует переменный ток в постоянный и задает для диодов требуемые параметры напряжения. Эти драйверы могут быть разными. У дешевых драйверов получается не постоянный, а прерывистый ток. В следствии чего лампа мигает с частотой в 100Гц, как на видео. Но иногда эта частота выше.
• Уловить такую пульсацию глазом очень сложно, но она отражается на организме, и глаза быстро устают. А вот если частота пульсации выше 300Гц, то глаза ее просто не замечают. Поэтому при выборе ламп очень важно выбрать изделия с качественным драйвером, которые не будут давать пульсации.

Обратите внимание! Проверить пульсацию лампы вы можете и своими руками. Для этого достаточно направить на них камеру своего мобильного телефона. Если вы видите черные полосы по экрану, то пульсация у лампы высока. И чем больше полос, тем хуже. Если же полос нет, то лампа не окажет негативного воздействия на ваше здоровье.

• Еще одним аспектом, который следует учесть при выборе ламп, является их цветопередача. Этот параметр во многих помещениях очень важен, особенно, если это дизайнерские или выставочное павильоны. А далеко не все лампы способны передать всю полноту цвета.

• Как не странно, идеальными в этом плане считаются обычные лампы накаливания, которые способны обеспечить показатель R_а близким к 100, что и является максимальным значением. Самые лучшие диодные лампы способны обеспечить этот показатель до 89, но обычно он не превышает 70. Это считается хорошим показателем, но меньшие значения показывают только натриевые и ДРЛ лампы.

• Освещение офисов должно настраивать на рабочий лад и делается это за счет правильной температуры света. Температура света лампы обычно указывается на упаковке. Для создания рабочей атмосферы лучше выбрать лампы с температурой света близкой к дневному. Это лампы со значением более 4000К. Но более 7500К лампы выбирать не стоит, так как такой свет считается слишком уж холодным.
• А вот для зон отдыха лучше выбрать лампы с тёплым цветом, как на рассвете ранним утром. Диапазон таких ламп будет от 2200К до 3500К.
• Несколько слов следует сказать и о местном освещении. Тут также важно избегать слепящего действия. И если в случае применения настольных ламп работник сам может регулировать угол установки лампы, то в случае направленного света от потолка, сделать это значительно сложнее.

• Правильный свет падает ровно сверху. Если он будет падать из-за головы работника, то будет создаваться тень, если будет бить в лицо, то будет создавать слепящий эффект. Поэтому при таком типе местного освещения столы должны иметь покрытие, максимально поглощающее свет, дабы не создавать бликов.

Вывод

Освещение офисных помещений — это сложная система, которая должна учитывать множество параметров. В нашей статье мы лишь бегло пробежались по ним, а ведь большинство из них должно просчитываться.

Кроме того, следует учитывать параметры самих светильников, которые могут скрадывать часть светового потока, отраженные составляющие от стен и пола, световые помехи от экранов и многое другое. Поэтому если вы хотите создать действительно неповторимое освещение офисное, то лучше воспользоваться услугами светового дизайнера.

Источник: Elektrik-a.su

Разновидности освещения в офисе

При грамотном проектировании систем освещения, световых акцентов и сценариев включения, нужно исключить все минусы старых источников света и использовать все плюсы современных световых приборов. По типу, освещение можно разделить четыре основные группы:

Общее освещение для офиса

Освещение которое дает основной свет в помещении называют общим. Такое освещение не должно быть слишком ярким иначе это будет способствовать быстрой утомляемость глаз.
Такое освещение подходит для:

• конференц залов;
• зон ожидания;
• освещение ресепшн
• кабинета
• переговорной
• открытого рабочего пространства

Общее освещение в офисе должно быть равномерным. Оно не должно выделять те или иные зоны помещения более ярким или менее ярким светом.
Общее освещение создается:

• потолочными светильниками;
• линейными светильниками средней мощности и большой высотой подвеса (>2.5м от пола);
• модульными светильниками.

Акцентное или локальное

Такое освещение в какой-то степени выполняет функции противоположные общему.
Подходит для:

• освещение переговорной

Рабочее пространство

Для более комфортной и продолжительной работы необходимо обеспечить яркий свет рабочей поверхности. Светильник должен освещать стол сотрудника рассеянным светом, не создавать отблесков на отражающих поверхностях: монитор, часы, украшения и тд.. Свет не должен светить в глаза, падать на «головы», лица, стулья и прочие зоны, которые не связаны с сотрудниками. Внимание человека лучше концентрируется на тех предметах, которые выделяются на фоне остальных. В данном случае это должен быть стол (компьютер, бумага, клавиатура).
Локальное освещение создается:

• линейными светильниками средней мощности и небольшой высотой подвеса непосредственно над рабочим местом;
• настольными светильниками с правильным световым пучком (дополнительно).

Выделение объектов

Такое освещение создается трековыми светильниками малой мощности.

• освещение картин и дипломов;
• наград и сувениров;
• полки с книгами.

Декоративное

Правильнее было бы применять выражение не «декоративное освещение», а «декоративные светильники». 
Это те светильники, которые устанавливают в качестве украшения. Специализированного расчета освещенности для таких приборов не производят.

Цветовая температура

Цветовая температура, наряду с коэффициентом цветопередачи (CRI) — важнейшая характеристика светодиодных светильников. В темное время суток при отсутствии естественного освещения от неё зависит то, насколько комфортно вы будете ощущать себя в помещении.
Выбор цветовой температуры для офисного помещения обуславливается исключительно с функциональной точки зрения, а не с дизайнерской.
Рабочее пространство должно освещаться цветовой температурой максимально близкой к цвету естественного освещения (примерно 4000 — 4500 К). При отклонении от этого значения работоспособность человека будет стремительно падать. Для сравнения: при желтом свете (3000K) она составит лишь 90%. В северных широтах низкая продолжительность солнечного дня. Зимой даже в Москве становится темно уже после 16.00 часов вечера.
При хорошем освещении вы не будите чувствовать утомляемость, и на вас слабо будут влиять такие факторы как сумерки, потемнение, облачность….

Мягкие теплые тона

Создавать теплое и уютное освещение (3000K) следует в тех местах где вы хотите добиться эффекта расслабления:

• кухня или кофе поинт;
• зоны отдыха

Нормы освещенности

В европейских странах уровень освещенности (это то насколько ярко в помещении), используется единый стандарт освещенности рабочих мест EN 12464-1. В России такие стандарты регламентируются в СанПиН и СНиП.
Напрмиер

• рабочее место — 500 люкс;
• черчение — 750 люкс;
• стены, пол — 100 люкс.

Однако наблюдения и опросы наших клиентов показывают, что этого недостаточно и освещение должно быть на 30% выше прописанных нормативов. Интересный факт:
После изобретения лампы накаливания, сон среднестатистического жителя Европы уменьшился на два часа. Это увеличило продуктивную деятельность человека на 6 лет! Если вы хотите узнать подробнее о том как рассчитать освещенность, то ознакомьтесь с нашей статьей

Светотехнический расчет

Расчет освещенности – понятие, под которым подразумевается комплекс работ по подбору и эффективному размещению светильников и прожекторов, а так же расчет энергопотребления осветительной системы для освещаемого объекта. Обращаясь в нашу компанию за освещением для офиса вы можете быть уверенным в результате, потому что мы заранее моделируем освещение и выявляем все недостатки еще на этапе проектирования.

Источник: ULight.ru

Техническое нормирование офисного освещения

В большинстве стран мира государственные стандарты определяют минимально допустимую освещенность офисных рабочих мест в 500 лк. Кроме освещенности нормированию подлежат:

• Цветовая температура, К.
• Равномерность освещения (как отношение минимальной освещенности к средней, либо максимальной в пределах помещения/зоны/плоскости).
• Контрастность (отношение освещенностей на независимо ориентированных плоскостях, например, горизонтальной и вертикальной).
• Энергоэффективность (удельную энергоемкость системы), Вт/м².
• Качество цветопередачи, %.
• Блесткость (дикскомфорт и ослепление от чрезмерно ярких ИС, попадающих в поле зрения).

Гигиенические требования, изложенные в СанПиН 2.21/2.1.1.1278-03, касаются вопросов сочетания естественного света с искусственным. Что до основных функциональных параметров — освещенности и качества цветопередачи — положения отечественного СП 52.13330.2011 на 95 % совпадают с информацией из EN 12464-1. Некоторые отличия обусловлены широким диапазоном светоклиматических режимов территории РФ.

Источники света для офисов

Самые востребованные ИС в современных офисах — это светодиоды и люминесцентные трубки. Компактные люминесцентные лампы (КЛЛ) за последние 3 – 5 лет были почти полностью вытеснены LED аналогами. Последние не только стали дешевле, но и превзошли «экономки» в качестве цветопередачи. При этом непрерывно росла их энергоэффективность в отличие от характеристик КЛЛ с резьбовыми цоколями.

Люминесцентные трубки в ряде случаев могут служить дольше светодиодных линейных ИС. Это связано с особенностями охлаждения приборов. Не в любой ситуации обеспечивается достаточный теплоотвод от LED систем, поэтому иногда они выходят из строя раньше проектного срока.

Целесообразность применения металлогалогенных ИС в офисах ограничена их энергоэффективностью и высотой потолков в помещениях. Лампы этого типа демонстрируют светоотдачу на уровне LED (до 150 Лм/Вт) только в диапазоне больших мощностей — 500 Вт и выше. Для обеспечения нормируемых уровней освещенности они должны располагаться на высотах более 5 – 7 м над уровнем расчетной плоскости. Такие масштабы пространств не характерны для офисов, но иногда встречаются в холлах корпоративных зданий.

Типы светильников

Светотехнику, используемую в административно-офисных зданиях, сегментируют по:

1. Конструкции.
2. Способу монтажа.
3. Функции.

Конструктивные особенности светотехники для офисов

Самые распространенные виды офисного светового оборудования — растровые и линейные модели. Они обладают важными достоинствами в сравнении со светильниками других конструкций:

• Дают равномерное распределение освещенности в пределах прямоугольного светового пятна, ассоциируемого с одним или несколькими рабочими столами.
• При проектировании офисов системы из растровых и линейных ламп удобно согласовывать с планировкой помещений.
• Как правило, это модели массового производства, отличающиеся демократичными ценами.
• Как правило, каждая растровая и линейная модель имеют несколько модификаций по величине светового потока, цветовой температуре, размерам, видам рефлекторов/рассеивателей, а также по способу монтажа. Поэтому их легко интегрировать в любую систему.

Линейные и растровые офисные светильники по направлению светового потока делятся на приборы:

• Прямого света (поток направлен вниз).
• Отраженного (поток направлен вниз с помощью рефлектора).
• Смешанного (одна часть потока направлена вниз непосредственно, а другая — с помощью рефлектора).
• Прямо-отраженного (поток направлен как вниз, так и вверх для отражения от потолка) — принцип используется, в основном, в линейных моделях.

Кроме рассмотренной техники, в офисах активно используются:

• Модульные системы (состоят из линейных светильников), собирающихся в единую линию или замкнутый контур).
• Светильники под резьбовый патрон с конусными и параболическими рефлекторами, а также сферическими плафонами-рассеивателями из матового стекла или пластика.
• Приборы типа Download (даунлайты).
• Трековые светильники.
• Настольные лампы.
• Приборы с накладными матовыми плафонами типа «таблетка».

Все конструктивное многообразие светотехники для помещений — от хрустальных люстр и торшеров до закарнизной подсветки из светодиодных лент — находит свое место при разработке дизайна вестибюлей, переговорных комнат и других имиджевых зон. Но значение таких приборов — подчеркнуто декоративное. Ими невозможно, либо нерационально освещать рабочие места.

Отдельного упоминания достойны светильники с изменяемой цветовой температурой. Они могут быть реализованы в любом конструктивном форм-факторе. С их помощью в современных офисных системах компенсируется недостача естественной инсоляции.

Способ монтажа

Тип потолка и его высота определяют преимущественный способ монтажа светотехники в офисе:

• Встраиваемые — как правило, это растровые модели под потолки Армстронг, линейные — под реечные и потолки Грильято, а также точечные софиты и приборы download, рассчитанные на врезку в гипсокартонные панели.
• Подвесные — в высоких помещениях, особенно, в интерьерах техно-стилистики с переплетением инженерных коммуникаций над головами сотрудников — не обойтись без линейных, модульных, трековых и купольных осветительных приборов на подвесах.
• Накладные — практически все конструктивные виды светильников (кроме люстр и специально рассчитанных под Армстронг или гипсокартон) могут выпускаться в этом исполнении.

Функции светотехники

Большинство офисных светильников могут выполнять несколько функций. Их роль определяется при проектировании, но все они относятся к приборам основного света. Внутри этой группы можно выделить настольные лампы, использование которых регулируется самим персоналом. Особняком стоит специализированная светотехника аварийного и дежурного освещения.

Типы офисного освещения

Если обобщать источники света, освещение делится на естественное, искусственное и совмещенное. В офисах естественное освещение (прямое, рассеянное и отраженное солнечное излучение) играет более важную роль, чем на объектах торговой и промышленной сферы. Поэтому априори, рассматривая офисы, специалисты исходят из наиболее типичной ситуации — использования совмещенного освещения.

Если речь идет о функциональном подходе к описанию освещения офисов, выделяются следующие типы:

1. Общее.
2. Местное.
3. Декоративное.
4. Аварийное/эвакуационное.

Когда необходимо охарактеризовать структуру системы освещения, говорят о:

• Одноуровневых/однослойных сценах.
• Многоуровневых/многослойных сценах (в офисах редко используется более 2 уровней).

Общее освещение

Обеспечивает равномерное распределение потоков по всему помещению, поэтому его еще называет амбиентным. Для максимального рассеивания потоков и усреднения их характеристик на контрольных плоскостях важно:

• Достаточно высокое расположение светильников над освещаемой поверхностью.
• Частичное перекрытие световых пятен соседних приборов.
• Использование эффективных рассеивателей.

Поэтому классический пример общего освещения в офисах — системы с равномерным распределением на потолке растровых, линейных или купольных светильников с матовыми плафонами, освещающих большие площади.

Местное освещение

Компенсирует непосредственно на рабочих местах и в зонах обслуживания клиентов недостаток освещенности и контрастности света, генерируемого общим освещением. Реализуется за счет подвесной светотехники, локализации световых потоков от трековых софитов, приборов типа download, а также с помощью настольных ламп. Местное освещение может обеспечиваться той же светотехникой, которой укомплектовано общее. В ряде случаев для этого приборы просто монтируются ниже с помощью удлинения подвесов.

Особенность офисного местного освещения заключается в том, что персоналу дается возможность самим настраивать направление и силу (в определенных пределах) световых потоков.

Декоративное освещение

В офисах и административных зданиях декоративный свет может играть 3 роли:

• Подчеркивать стилистику интерьера.
• Поддерживать имидж и продвигать бренд компании.
• Управлять вниманием — структурировать пространство, помогая персоналу и посетителям быстро находить/выбирать необходимые маршруты, объекты и зоны.

Световое управление вниманием активно развивается последние 3 – 5 лет. Как правило, для этого используется акцентный свет настенных, точечных, подвесных светильников, а также даунлайтов и приборов с концентрированной оптикой. Среди удачных наработок в этом направлении:

• Световые дорожки — между тесно сотрудничающими подразделениями и отдельными специалистами, а также в качестве «сопровождения» посетителей к рецепциям и другим локациям особой важности.
• «Порталы» — обрамления важных входов линейными моделями, смонтированными на стене.
• Безтеневые световые пятна круглой и прямоугольной формы, прямо указывающие определенные зоны.
• Подсветка полок с документами/оборудованием первоочередной важности.

Аварийное/эвакуационное освещение

Для офисов обязательными являются антипаническое и освещение маршрутов эвакуации. Первое применяется во всех помещениях с площадью > 60 м². Его цель — при отключении основного освещения обеспечить хорошую видимость и возможность организованного выхода из помещений, где находится большое количество людей.

Маршруты эвакуации должны освещаться на всем своем протяжении, а зоны выходов и изменения направления движения — оснащаться световыми аварийными указателями с соответствующей инфографикой.

Для крупных операционных залов и офисов опенспейс лучшим решением считается использование аварийных светильников непрерывного действия. Такие приборы внешне и по световому потоку могут не отличаться от основных светильников общего освещения. Однако, они автоматически переключаются на резервный источник питания при пожарах и других аварийных ситуациях.

Световые сцены и сценарии

Массив одинаковых или однотипных светильников, выполняющих общую функцию, ассоциируют с отдельным уровнем/слоем системы освещения. Совокупность уровней составляет световую сцену помещения.

В самом простом случае у сцены офисного освещения 1 уровень: например, растровые приборы, смонтированные в невысоком потолке Армстронг, выполняют одновременно 2 функции — общего и рабочего света. Такие сцены называют одноуровневыми. Добавление слоев формирует многоуровневую сцену.

Сценарием освещения называют совокупность его настроек. Например, включая и выключая отдельные группы светильников, изменяя величину, направление, фокусировку потоков и их цветовую температуру, можно реализовать в кабинете или операционном зале несколько сценариев:

1. Рабочий процесс (преимущественное освещение рабочих мест).
2. Переговоры (преимущественное освещение переговорной зоны).
3. Релакс (изменение цветовой температуры с нейтральных и холодных тонов до теплых в сочетании с уменьшением освещенности).

Как необходимо освещать разные зоны в офисах?

Самыми востребованными сегодня остаются 3 концепции планировки офисов — традиционная (монофункциональные помещения), опенспейс (стены заменены зонированием) и фьюжн/фристайл (рабочая обстановка в жилой и/или игровой среде). Освещение, независимо от типа планировки, должно исходить из базовых требований к функциональным зонам — рецепциям, рабочим местам, зонам отдыха, переговорным комнатам, кабинетам.

Рабочие места

Свет, адекватный выполняемым задачам — это не только текущая продуктивность сотрудников. Правильное освещение рабочих мест существенно влияет на здоровье персонала, креативность и долгосрочную мотивацию людей. Рассеянное солнечное излучение оптимально для работы по многим параметрам. Однако, его недостаток или отсутствие могут быть полностью компенсированы грамотными техническими решениями.

Кроме соблюдения ключевых требований технических стандартов необходимо детально учитывать направление световых потоков и расположение компьютерных мониторов. Норма освещенности рабочего места E_min= 500 лк, в то время, как величина светового потока от монитора ноутбука в среднем составляет 200 лк. Если фоновые горизонтальные потоки превышают 200 лк, это мешает нормальной операционной работе.

Поэтому необходимо добиваться разных уровней освещенности на горизонтальных и вертикальных контрольных плоскостях. В случаях невозможности прямого влияния на горизонтальные потоки их необходимо экранировать — будь-то применение обычных жалюзи на окнах или индивидуальных экранов/перегородок.

Эффективней всего проблема фонового ослепления решается правильной планировкой помещения. Кроме фонового ослепления важно исключить превышение допустимой блесткости и бликования искусственных ИС, попадающих в поле зрения работников и отражающихся на мониторах.

Вопросы равномерности и контрастности освещения рабочих мест решаются в зависимости от архитектурных особенностей помещения, его планировки и сложности световой сцены:

1. Операционные зоны с низкими потолками — при однослойном свете требуемых параметров можно добиться растровыми и линейными светильниками при условии хорошего рассеивания и переотражения потоков (матовые экраны, пластинчатые/ячеистые рефлекторы). При недостатке контраста рационально дополнять общее освещение настольными лампами.
2. Операционные зоны с высокими потолками — оптимальна 2-слойная схема, реализованная линейными светильниками, расположенными на верхнем (общее) и нижнем (местное) уровнях освещения. При высоте потолка более 4 м имеет смысл использовать купольные осветительные приборы в сочетании с линейными и даунлайтами (каждый тип из перечисленных может работать как в общем, так и в местном слоях).

Оптимальными цветовыми температурами света в рабочих зонах считаются нейтральные и умеренно-холодные тона 3000 – 5000 К. Научно подтверждено, что такое освещение бодрит, повышает внимательность и улучшает различение мелких деталей.

Вестибюли

Когда холлы, расположенные на первых этажах, отделены от уличного пространства стеклянными стенами, имеет смысл освещать такие помещения по канонам торгового светового мерчандайзинга. Вестибюль становится витриной офиса в прямом смысле. Подойдет дополнительная вертикальная подсветка плоскости входа (до 1000 лк) даунлайтами или мощными трековыми прожекторами.

В более скромных архитектурных обстоятельствах декоративный свет в холлах тоже играет важную роль. Но, чтобы реализовать необходимый эмоциональный эффект («радушная встреча»/«конфиденциальность»/«статусная торжественность») не обязательно поднимать уровень освещенности. Можно сыграть на контрастах, оставаясь в рамках 200 – 300 лк, требуемых стандартами.

Зоны отдыха

В зонах отдыха целесообразно одноуровневое общее освещение, характеризующееся:

• Максимально рассеянным потоком
• Полным отсутствием ослепленности и прямого бликования даже при взгляде отдыхающего на потолок.
• Умеренными уровнями освещенности (не более 300 лк) и теплым спектром ИС (2500 – 2700 К).

Добиться этого можно, используя модели с матовыми плафонами, либо, размещая световые приборы в глубоких потолочных кессонах.

Рецепции

Задача освещения зон рецепции состоит в том, чтобы в небольшом пространстве реализовать 2 – 3 функции света:

• Привлечь посетителя.
• Обеспечить рецепционистам хороший рабочий свет.
• Продвигать бренд компании.

Поэтому, как правило, используется общий верхний уровень подвесных светильников, играющих как функциональную, так и декоративную роль. Дополнительные акценты сфокусированы на стойке или информационном табло. На рабочем столе стойки добавляют настольные лампы или линейные светильники, скрытые от посетителей.

Переговорные, комнаты для совещаний и мозговых штурмов

Оптимальную эмоциональную атмосферу здесь помогает создавать теплое амбиентное освещение умеренной яркости (не более 300 лк). Однако, иногда требуется ознакомить партнеров с печатными документами или провести энергичную оперативную работу с сотрудниками. Поэтому будет не лишним для сосредоточенной деятельности предусмотреть дополнительные ИС или отдельную группу светильников, чтобы при необходимости поднимать уровень освещенности до 500 – 700 лк. Рекомендуемая цветовая температура этого светового слоя 4000 – 7000 К.

Если используются стенды для докладов и презентаций, эта зона требует акцентации (например, посредством регулируемых трековых или стационарных софитов).

В том случае, когда небольшая переговорная/совещательная комната планируется в составе офиса опенспейс, обычно ее просто отделяют стеклянными перегородками от общего пространства. Тогда амбиентного освещения, проникающего извне вполне достаточно, и можно его лишь дополнить одним светильником, расположенным над центром стола.

Эргономика света в офисе

Термины «антропоцентрический принцип», «биодинамическое освещение» и «циркадный свет» имеют непосредственное отношение к эргономическому освещению рабочих мест в офисах.

Свет воздействует на циркадные циклы — биоритмы, регулирующие сон, пищеварение, терморегуляцию, чередование периодов активности и отдыха. Причинно-следственная связь следующая: интенсивность и цветовая температура освещения стимулируют или угнетают продукцию гормонов — мелатонина и кортизола. Преобладание мелатонина в организме способствуют сну, а кортизола — бодрствованию.

Если нанести на общий таймлайн изменение суточного гормонального статуса здорового человека и параметры солнечного света в ясный летний день, получится диаграмма циркадного освещения. Из нее для каждого времени суток можно брать оптимальные характеристики для имитации их искусственным или смешанным освещением.

В офисах рекомендуется использовать 2 системы биодинамического освещения:

1. Циркадного света, максимально приближенного по динамике к естественному (летнему солнечному) — подходит для рабочих мест.
2. Эмоционально эффективного света — когда повторяющиеся рабочие циклы и функции сопровождаются наиболее подходящими световыми сценариями — подходит для отдельных зон (переговорные, места отдыха и т.д.)

Чтобы полноценно реализовать оба сценария, необходимо использовать светильники с изменяемой цветовой температурой и систему управления с обратной связью по уровням освещенности. Важно, чтобы изменение E и T_цв происходило плавно, позволяя зрению персонала незаметно адаптироваться к новым циркадным периодам.

Энергосбережение в офисном освещении

Оптимизация расходов на освещение офиса не только не противоречат эргономике, но зачастую достигается общими техническими и программными решениями. Эффективное световое оборудование и системы управления минимизируют энергопотребление и улучшают качество офисного освещения.

Планировка

По-возможности необходимо на 100 % использовать естественную инсоляцию. Рациональная планировка офиса призвана, в первую очередь, удовлетворять этому требованию.

Выбор источников света

Иногда использование флуоресцентных трубок, ламп накаливания или металлогалогенных приборов оправдано специальными условиями — высокой температурой в месте установки, необходимостью обеспечения качества цветопередачи 100 %, особенностями архитектуры помещения. Во всех остальных случаях необходимо как можно скорее переходить на светодиоды. Например, замена ламп дневного света c цоколем Т8 на LED аналоги окупается при работе офиса в одну смену не дольше, чем за 1 год. При двухсменном режиме, соответственно — примерно за 5 — 6 месяцев.

Датчики, диммеры и системы управления

Один из самых простых способов экономии электроэнергии на освещении заключается в использовании датчиков присутствия. Когда в помещении нет людей, свет автоматически выключается. Этот принцип легко реализуем даже без построения систем управления светом. Мера актуальна для зон, где сотрудники появляются периодически — комнаты отдыха, кухни, санузлы, кладовые.

Другие датчики, например, освещенности, и диммеры, регулирующие яркость ламп — это уже элементы полноценной программно-управляемой системы. С их помощью оптимизируются и расходы, и качество освещения рабочих мест.

Своевременное техническое обслуживание

Регулярная очистка плафонов, рефлекторов и радиаторов охлаждения от пыли — не менее важная мера, чем все остальные. Запыленные плафоны пропускают меньше света, поэтому система управления повышает потребляемую мощность ИС. Это приводит к значительному перерасходу энергии. Кроме того, пыльные приборы перегреваются, из-за чего снижается их светоотдача (Лм/Вт) и они быстрее выходят из строя.

Управление светом в офисе

С точки зрения участия персонала выделяют следующие принципы управления офисными осветительными системами:

1. Распределенное ручное — каждый светильник или группа управляются отдельными настенными выключателем и диммером.
2. Централизованное ручное — органы управления собраны в коммутационном шкафу.
3. Автономное автоматическое — отдельные светильники управляются датчиками или реле, входящими в состав устройства.
4. Централизованное автоматическое — все управляющие команды на группы света и отдельные приборы поступают из центрального устройства — контроллерного блока или компьютера.

В свою очередь централизованное автоматическое управление может строиться по нескольким принципиально отличающимся схемам, но это уже тема для отдельного обзора. Необходимо отметить и следующий момент: на конкретном объекте, как правило, приходится сочетать несколько описанных принципов.

Для заказчика главное в другом: чтобы подрядчик создал эффективную систему управления освещением, необходимо правильно поставить ему задачу. По каждому помещению офиса отдельно выбираются цели. Например:

• Автоматическая биодинамическая компенсация недостатка естественного освещения.
• Сочетание амбиентного света (автоматическое биодинамическое управление) с местным (ручное управление).
• Управление по запрограммированным сценариям (описывается, каким именно).
• Автоматическое автономное управление.

Чтобы управление освещением рабочих мест обеспечивало качественный свет по заданным параметрам и при этом экономило электроэнергию, в его схеме должна использоваться обратная связь. Самый универсальный и одновременно технически совершенный способ такой связи построен на использовании датчиков освещенности.

Так как управляющие сигналы в ряде случаев требуют прокладки отдельной кабельной сети, задача на создание системы управления должна ставиться одновременно с проектированием самой системы офисного освещения. К счастью, существуют управляющие принципы, для реализации которых достаточно силовых кабелей или беспроводной передачи по Wi-Fi. Например, протокол DALI (удобный для работы с трехфазными трековыми системами).

Типичные ошибки при освещении офисов

Проектному подразделению «Интера Лайтинг» приходилось не только разрабатывать системы офисного освещения с нуля, но и заниматься их модернизацией. Из опыта выявления и решения проблем сформировался своеобразный список типичных ошибок:

• Плохой баланс естественного и искусственного света — при существующих вариантах управления освещенность получается либо недостаточной, либо завышенной.
• Прямая ослепляемость и блики на мониторах компьютеров ­­— при выборе светотехники не были учтены защитные углы светильников; в оконных проемах нет необходимого экранирования.
• Через 3 – 5 лет эксплуатации LED систем уровень освещенности снизился ниже требуемого стандартами — светотехника выбрана без запаса по световому потоку с коррекцией посредством диммирования.
• Несоответствие планировки интерьера, схемы расположения светильников и деления их на группы — недостаточная или избыточная освещенность операционных зон в сочетании с избыточной освещенностью вспомогательных зон (проходов, мест ожидания/отдыха). Невозможность экономии электроэнергии при неполной загрузке рабочих мест.
• Нарушение эргономики освещения — светильники холодного спектра в зонах отдыха.
• Нарушение правил местного освещения столов сотрудников, работающих с бумажными документами — тень падает на документ.
• Отсутствие индивидуально регулируемого местного света на мультифункциональных рабочих местах.
• Использование светильников с недостаточным качеством цветопередачи в офисах рекламных и полиграфических компаний/подразделений.

Проектирование офисного освещения

В процессе проектирования важно соблюсти правильную очередность всех этапов. Важный бонус от «Интера Лайтинг»: полноценный проект освещения вашего офиса готовится нашим инжиниринговым подразделением бесплатно.

Алгоритм проектирования выглядит следующим образом:

1. Интервью с заказчиком — определяются функции всех помещений офиса и ставятся задачи по системе освещения и управлению ей, получается необходимая документация по внутренней архитектуре, планировке, существующим электросетям.
2. Помощь в составлении ТЗ — подрядчик помогает заказчику составить техническое задание, в котором все задачи описаны с численными значениями технических параметров.
3. Светотехнический расчет на специализированном ПО типа DIALux.
4. Выбор светотехники, комплектация необходимой коммутационной и управляющей аппаратуры, трассировка кабельных сетей.
5. Предоставление заказчику результата в виде монтажных схем, спецификаций, инструкций по эксплуатации, сметы, расчета энергопотребления.

Источник: InteraLighting.ru

Психофизиологическое влияние света

Если задаться вопросом, какую функцию выполняет искусственное освещение в закрытом помещении, то в первую очередь появляется самый очевидный ответ — освещает пространство вокруг, если на это не хватает солнечного света. Однако такое понимание функций подсветки является упрощённым, свет играет ещё несколько не менее важных ролей.

Кроме того, что подсветка действительно позволяет увидеть, рассмотреть и выполнять определённые действия с предметами, не подсвеченными естественны образом, она играет большую роль для поддержания оптимального психофизиологического состояния человека. Грамотно организованное освещение способно:

• повышать работоспособность;
• улучшать настроение;
• предотвращать появление усталости;
• повышать концентрацию внимания;
• вызывать положительные эмоции.

Соответственно, неправильно устроенное освещение негативно влияет на эти параметры. Люди, работающие в офисе, не могут справиться с простыми задачами, требующими внимательности, быстро устают, становятся подавленными или раздражёнными. Из-за тусклого, мерцающего, неравномерного света может ухудшиться зрение и физическое самочувствие.

Нормативные требования

Нормы и требования освещенности офиса регламентируются российскими и международными документами. При организации подсветки руководствуются СНиП, СанПиН, МГСН или международными нормами МКО, которые немного отличаются от российских.

Требования к уровню освещённости разные для различных офисных кабинетов. В таблице указаны нормы освещённости в люксах в соответствии со СНиП и для сравнения в соответствии с международными документами МКО в зависимости от предназначения помещения:

Тип кабинета	Освещённость, лк, по СНиП	Освещённость, лк, по МКО
Офисы с компьютерами	200-300	500
Офисы со свободной планировкой	400	750
Кабинеты для чертёжных работ	500	1000
Конференц-залы	200	300
Лестницы и эскалаторы	50-100	150
Коридоры, холлы	50-75	100
Архивы	75	200
Кладовые	50	100

Как мы видим, международные нормативы требуют более интенсивного освещения, чем отечественные.

Дополнительные требования

Свет характеризуется не только интенсивностью. Другие параметры способны существенно влиять на зрение человека. Известно, что любой источник света при работе пульсирует с определённой частотой. Если частота такова, что улавливается зрительной системой, а это меньше 300 Гц, то она может влиять на концентрацию внимания, ухудшать зрение, вызывать головные боли, искажать изображение. Поэтому показатель пульсации не должен превышать 5%.

Свет имеет способность отражаться от поверхностей, причём не только от глянцевых. Коэффициент отражения есть у любой поверхности и это тоже учитывается при организации подсветки. Нормы для коэффициента отражения таковы:

• рабочая поверхность или стол — 0,2–0,7;
• стены — 0,3–0,5;
• потолок — 0,6–0,8;
• пол — 0,1–0,4.

Выбор источника света

Рынок светотехники предлагает огромное количество различных источников света, каждый из которых имеет свои достоинства и недостатки:

1. Лампы накаливания. Самый доступный и дешёвый вариант, который в итоге оказывается самым затратным из-за низкого КПД и высокого потребления электроэнергии. Срок эксплуатации невысокий.
2. Галогенная лампа. Потребляет немного меньше электроэнергии, служит немного дольше, но в целом так же неэффективна, как и лампочка накаливания.
3. Люминесцентная лампа. Работает по энергосберегающему принципу, обладает приятным для зрения свечением. Однако некоторые модели издают шум и сильное мерцание при работе. К тому же внутри колбы содержатся пары ртути, а значит, она требует специальной утилизации.
4. Светодиоды. Стоят дороже, чем предыдущие лампы, но быстро окупаются за счёт длительного периода работы и энергосберегающего режима. Безопасны в эксплуатации, обладают высоким КПД и приятным свечением. Являются оптимальным источником света для офисных помещений.

В таблице ниже приведена сравнительная характеристика ламп по нескольким параметрам:

Характеристика	Светодиоды	Люминесцентная	Галогеновая	Накаливания
Потребляемая мощность	10 Вт	14 Вт	45 Вт	75 Вт
Срок службы в часах	30 000-50 000	7 000-10 000	2 000-2 500	1000
Простота замены	просто	просто	сложно	есть затруднения
Нагрев	низкий	средний	сильный	сильный
Прочность лампы	прочная	хрупкая	хрупкая	очень хрупкая
Экологичность	высокая	плохая	средняя	средняя

Как видно из таблицы, светодиоды имеют массу преимуществ перед другими источниками света.

Рекомендации к организации освещения

Подсветку, используемую в офисах, можно разделить на несколько функциональных видов:

• основная;
• локальная;
• вспомогательная.

Декоративное освещение практически не используется. Однако если оно будет применяться, например, для украшения зоны отдыха или в праздничные дни, то не должно мешать основной работе.

Основное освещение для офиса обычно делают в виде потолочных светильников. Это могут быть подвесные люстры, однако сейчас чаще используют встраиваемые в потолок осветительные приборы или точечную подсветку.

Если офис представляет собой большое открытое пространство с минимумом перегородок, то целесообразно зонировать его и иметь возможность включать локальное освещение отдельно от остального. Для этого зоны оборудуют напольными лампами, настенными светильниками, бра и торшерами.

На столе каждого офисного сотрудника должна находиться настольная лампа, которая послужит для дополнительной подсветки. Это может быть:

• стационарный торшер;
• светильник на струбцине, который крепится к краю стола и освобождает пространство;
• лампа на прищепке, которую удобно перемещать и прикреплять к любой подходящей поверхности.

Как бы ни было организовано искусственное освещение, оно должно соответствовать нормам и требованиям техники пожарной безопасности. Для этого надо изначально правильно установить электропроводку и регулярно следить за её исправностью.

Источник: cdelct.ru